System for kompetanse- og karriereutvikling for ansatte i barnehage og skole
System for kompetanse- og karriereutvikling i barnehage og skole (SKK) erstatter rekomp, dekomp og kompetanseløftet, og innføres fra og med høsten 2026.
Ordningen deles i to hovedelementer:
– Kollektiv etterutdanning
– Videreutdanning
Målgruppen for kompetansetiltakene i den kollektive etterutdanningen er barnehagelærere, lærere, ledere og andre ansatte i offentlige og private barnehager, SFO, skoler og forberedende opplæring for voksne (FOV). I tillegg inngår ansatte i PPT, kulturskolen og andre tverrfaglige tjenester i kommunene i målgruppen.
Sentrale dokument:
- Forskrift tilskudd kollektiv kompetanseutvikling i barnehage og grunnskole
- Forskrift tilskudd videreutdanning i barnehage og grunnskole
- Langsiktig plan for kollektiv kompetanseutvikling i barnehage og grunnskole – Finnmark
- Lokal, overordnet partnerskapsavtale med UiT – ikke ferdig
- Behovsmelding, barnehage og grunnskole melder sine behov – mal utarbeidet av Statsforvalter
Den nye videreutdanningen:
- Skal gi ansatte studiepoenggivende videreutdanninger som er forankret i lokale behov.
- Skal sees i sammenheng med den kollektive kompetanseutviklingen.
- Midlene fordeles direkte til kommunene, i en pott – forholdsmessig. Kommunen får midlene også for de private barnehagene. Blir ikke midlene brukt, skal de tilbake til Udir.
- Den ansatte skal ha 25 % fri fra ordinære arbeidsoppgaver for en videreutdanning på 30 studiepoeng. Graden tilpasses forholdsmessig. Kommunen skal dekke egenandel på 25 % av vikarutgifter.
- Dersom fri med lønn er utfordrende: Midlene kan helt, eller delvis, utbetales som stipend til den ansatte (etter dialog).
Den nye videreutdanningen vi også få en utvidet målgruppe:
Barnehagelærere, lærere, andre ansatte med høyere utdanning og fagarbeidere i barnehage, SFO, grunnskole og videregående opplæring, inkludert fagopplæring i bedrift, voksenopplæring, PP-tjenesten og kulturskole. Dette vil kunne gi kommunene bedre forutsigbarhet, mulighet til å se tiltakene i sammenheng og gi et godt grunnlag for helhetlig planlegging av kompetanseutvikling.
Videreutdanning som tilbys av vår UH-partner UiT Norges arktiske universitet: https://uit.no/utdanning/evu/utdanningspersonell